uu77
Deze gids is opgesteld door de Gender & Sexuality Alliance in samenwerking met het DEI Office.
In de gids vind je informatie over formele processen zoals het wijzigen van je naam, maar ook praktische informatie over faciliteiten, organisaties en supportgroepen.
Heb je feedback, opmerkingen of toevoegingen? Stuur dan een email naar inclusion [at] ru.nl (inclusion[at]ru[dot]nl).
Hier lees je over de administratieve handelingen die je moet verrichten om je wettelijke naam of voorkeursnaam te wijzigen in de systemen van de universiteit, zoals Osiris of e-mail. De informatie is opgesplitst tussen studenten en medewerkers, omdat de processen tussen deze groepen verschillen.
Je officiële registratie bij de universiteit is gekoppeld aan Studielink. Dit betekent dat je naam en geslachtsaanduiding die in Studielink geregistreerd staan, ook zo zijn opgeslagen in de centrale administratie van de universiteit. De enige manier om dat te veranderen is door je naam en/of geslachtskenmerk op je officiële identiteitsdocumenten te veranderen.
Voor mensen met de Nederlandse nationaliteit betekent dit dat ze hun naam en/of geslacht moeten wijzigen op hun geboortecertificaat en daarmee in de Basisregistratie Personen (BRP). Meer informatie daarover vind je of .
Dit is momenteel een ingewikkeld process, vooral als je een neutrale geslachtsaanduiding (X) wil, in plaats van een V of een M.
Voor mensen zonder de Nederlandse nationaliteit betekent dit dat ze hun naam in hun land moeten aanpassen. Deze procedures verschillen per land. Via de officiële overheidsdocumenten, nationale transgendernetwerken en belangengroepen kun je meer te weten komen over de procedures in jouw land van herkomst.
Door je naam en/of geslachtsaanduiding aan te passen in officiële documenten, verandert di took in Studielink en in de administratie van de uu77. Vervolgens moet je langsgaan bij de Centrale Studentenbalie om je Radboud emailadres en je studentenkaart te laten aanpassen. Dit proces duurt 2 à 3 weken.
Helaas kan het aanpassen van je wettelijke naam en geslacht veel tijd kosten. Je wettelijke naam en geslacht worden echter niet veel gebruikt in de dagelijkse communicatie binnen de universiteit. Er zijn een aantal acties die je kunt ondernemen om ervoor te zorgen dat je bij je voorkeursnaam wordt genoemd. Deze worden hieronder beschreven.
Je kunt je voorkeursnaam in Studielink wijzigen via onderstaande stappen. Als je je voorkeursnaam in Studielink wijzigt, verandert ook je voorkeursnaam in veel Radboud-systemen, zoals Osiris.
Binnen de meeste systemen van de uu77 kun je een naamswijziging aanvragen. Dit hoeft niet gelijktijdig te gebeuren met je wettelijke naam en geslacht.
Contacteer de Centrale Studentenbalie om je naam te wijzingen door te mailen naar centralstudentdesk [at] ru.nl (centralstudentdesk[at]ru[dot]nl). Vermeld in deze mail je nieuwe naam en je studentnummer.
Naar aanleiding van deze mail zal de studentenbalie je gegevens wijzigen in de zeven verschillende systemen die de uu77 gebruikt. Ze geven je een nieuw e-mailadres en sturen je instructies voor het aanmaken van een nieuwe printaccount met de door jou gekozen naam. Je ontvangt ook een nieuwe studentenkaart.
Als je nog steeds problemen hebt, bijvoorbeeld met het vinden van je dode naam in sommige systemen, neem dan contact op met de Centrale Studentenbalie via het mailadres hierboven.
Het officiële proces om je wettelijke naam en/of geslacht te veranderen via de overheid is hetzelfde als dat bij studenten, zoals hierboven vermeld, minus de verwijzingen naar Studielink.
Om persoonlijke gegevens zoals je naam en geslachtsaanduiding te wijzigen in de systemen van de uu77, kun je het best contact opnemen met de HR-medewerker van jouw afdeling. Er zijn verschillende details die gewijzigd kunnen worden, zoals je voornaam, geslachtsaanduiding, functietitel(s) zoals promovendus/promovenda en je profielpagina.
Voor mensen met de Nederlandse nationaliteit betekent dit dat ze hun naam en/of geslacht moeten wijzigen op hun geboortecertificaat en daarmee in de Basisregistratie Personen (BRP). Meer informatie daarover vind je of .
Dit is momenteel een ingewikkeld process, vooral als je een neutrale geslachtsaanduiding (X) wil, in plaats van een V of een M.
Voor mensen zonder de Nederlandse nationaliteit betekent dit dat ze hun naam in hun land moeten aanpassen. Deze procedures verschillen per land. Via de officiële overheidsdocumenten, nationale transgendernetwerken en belangengroepen kun je meer te weten komen over de procedures in jouw land van herkomst.
Dit thema gaat over de fysieke faciliteiten aan de uu77 en is onderverdeeld in een aantal subcategorieën. Lees meer over de faciliteiten, boekingsopties en alle gebouwen en ruimtes op de campus.
De meeste toiletten op de uu77 zijn op dit moment nog gescheiden naar gender. Toch heeft elk gebouw een aantal genderinclusieve toiletten, al verschilt het aantal per locatie. Houd er rekening mee dat deze lijst enkel toiletten bevat die genderinclusief zijn, maar niet toegankelijk. In september 2024 heeft de uu77 een nieuw beleid voor inclusieve toiletten geïntroduceerd. De uitvoering van dit beleid zal enige tijd in beslag nemen, maar naar verwachting begint de implementatie in 2025.
Aula
00.14
Berchmanianum
00.223
01.126
01.314
02.126
02.314
03.126
Collegezalencomplex (CC)
00.16
Comeniusgebouw A
00.50M
00.50P
Comeniusgebouw B
00.48
Elinor Ostrom gebouw
00.840
03.850
Erasmusgebouw
00.31A
01.01A
02.28A
07.31A
11.31A
15.31A
18.31A
Erasmus laagbouw
01.73
FELIX
01.68
01.68A
01.68B
Forum
01.36
Gele Vlieger
00.26
Grotius gebouw
00.092
01.150
02.160
03.086
-1.082
Gymnasion
00.840
01.820
01.850
-1.582
HFML-FELIX (Magneten laboratorium)
00.12F
Huize Heyendael
-1.11A
Huygens gebouw
00.030
01.053
02.056
03.056
Linnaeus gebouw
01.04
Maria Montessori gebouw
00.104
Mercator I
00.44
Mercator II
-1.53
Mercator III
00.114
Oud Heyendaal
00.07
Paviljoen & Studentenkerk
01.05A
Experimentele Tuin
01.13E
Spinozagebouw
00.44
01.17
05.39
07.39
09.37
Thomas v. Aquinostr. 1
0.11B
1.14D
Transitorium
-1.003
Trigon
00.005
01.105A
University Business Centre (UBC)
00.76A
Centrale Bibliotheek
00.02A
01.02F
-1.03A
Soeterbeeck
00.07
Wasserij
00.77
Radboud Sport & Cultuur (RSC) heeft in samenwerking met Campus en Facilities een genderinclusieve kleedkamer toegewezen op de eerste etage. Ze monitoren en evalueren nog de ervaringen van studenten en medewerkers. Hier lees je waar je deze kleedkamer kunt vinden.
Een aantal sportverenigingen is actief bezig om hun bond meer genderinclusief te maken, maar dit is een proces waarbij er geen vaste richtlijnen zijn. Het is daarom moeilijk om van buitenaf te weten of een vereniging bij je past.
Als je geïnteresseerd bent om lid te worden van een sportvereniging, maar niet zeker weet hoe zij omgaan met genderintegratie, dan kun je contact opnemen met de vereniging zelf (en dus met het bestuur). Je kunt ook contact opnemen met de vertrouwenspersoon van de vereniging. Deze vertrouwenspersonen worden opgeleid zijn door de universiteit zelf en ze zijn hebben een geheimhoudingsplicht. Dit kan een goed, veilig alternatief zijn als het benaderen van het bestuur te hoog gegrepen voelt. Kies de optie die voor jou het meest comfortabel is.
Sommige sporten hebben gemengde teams en competities, of maken helemaal geen onderscheid in geslacht. De meeste ticketuren en cursussen die worden aangeboden door het RSC zouden niet genderspecifiek moeten zijn.
Personal coaching zou trans-inclusief moeten zijn in de zin dat je een trainer benadert met een vraag of lichaamsbeeld in gedachten dat je graag zou willen hebben. Een trainer zal je helpen je eigen persoonlijke doelen en wensen te bereiken, op basis van de input die je geeft, in plaats van op basis van maatschappelijke ideeën over 'mannelijke' of 'vrouwelijke' lichamen.
Dit thema gaat over verschillende dingen, zoals je rechten, hoe de uu77 omgaat met sociale veiligheid (en hoe je identiteit een rol kan spelen in je eigen omgeving).
Artikel 1 van de Nederlandse grondwet stelt dat discriminatie op welke grond dan ook verboden is. De uu77 heeft daarom verschillende beleidslijnen en processen die zich inzetten om discriminatie uit te bannen. Op de DEI-pagina vind je specifiek beleid en beleidsplannen. Voor medewerkers bevat de informatie over je rechten en plichten op de werkvloer. Deze CAO geldt voor alle Nederlandse Universiteiten. Er staat onder andere informatie in over medisch verlof.
De uu77 streeft naar een sociaal veilige en inclusieve campus. In de praktijk is het echter mogelijk dat je te maken krijgt met discriminatie, intimidatie of uitsluiting op basis van je genderidentiteit. Als dat het geval is, kun je, afhankelijk van je situatie, praten met een vertrouwenspersoon of ombudsfunctionaris:
Zowel studenten als medewerkers kunnen een beroep doen op vertrouwenspersonen, die naar je problemen zullen luisteren en je zullen helpen deze op te lossen. Afhankelijk van je situatie kun je uiteindelijk een formele klacht indienen. De vertrouwenspersonen zijn er ook om je bij dat proces te helpen. Ze benadrukken dat ze altijd benaderbaar zijn, zelfs als er iets is gebeurd dat een 'klein' probleem lijkt, en dat het belangrijk is om ze op de hoogte te stellen van alles wat je tegenkomt: zo kunnen ze de problemen documenteren waarmee mensen te maken krijgen. Het belangrijkste van vertrouwenspersonen is dat ze altijd aan jouw kant staan.
Meer informatie over vertrouwenspersonen
Ombudsfunctionarissen zijn er in de eerste plaats op gericht om problemen informeel op te lossen, hebben een bredere kijk en kunnen aanbevelingen doen aan de universiteit die verder gaan dan de klacht van een individu. Hoewel ze, net als vertrouwenspersonen, zullen luisteren naar alle problemen waarmee je te maken hebt, blijft een ombudsfunctionaris onpartijdig. Een voordeel is dat ze als bemiddelaar kunnen optreden, een nadeel is dat ze, in tegenstelling tot een vertrouwenspersoon, niet aan 'jouw' kant staan.
Meer informatie over ombudsfunctionarissen
Buiten de uu77 zijn er andere plaatsen waar je discriminatie, pesten of uitsluiting kunt melden of erover kunt praten. Afhankelijk van de situatie zijn er verschillende mogelijkheden.
Vizier is een professionele, adviserende organisatie die advies en ondersteuning biedt aan mensen die te maken hebben gehad met discriminatie of andere vormen van uitsluiting. Hun diensten zijn gratis en vertrouwelijk. Je kunt in contact komen met professionals die kunnen luisteren, advies geven en je eventueel helpen met het doen van aangifte bij de politie of je doorverwijzen naar andere organisaties voor hulp.
Het Landelijk meldpunt discriminatie en Slachtofferhulp Nederland zijn ook plekken waar je kunt praten over discriminatie en uitsluiting. Omdat ze wat meer op de voorgrond treden en minder gespecialiseerd zijn, is het aan te raden om eerst contact op te nemen met Vizier. Zij kunnen je doorverwijzen naar andere plekken waar je hulp kunt vinden, afgestemd op jouw situatie.
De Nederlandse politie kan je helpen als er een misdrijf tegen je is gepleegd. Je kunt online aangifte doen of naar een politiebureau gaan om daar aangifte te doen. Hoewel dit iets is wat je individueel kunt doen, moet je er rekening mee houden dat het handig kan zijn om iemand anders erbij te hebben om je te helpen - bijvoorbeeld via Vizier of via familie/vrienden. De Nederlandse politie heeft een Roze in Blauw netwerk met agenten die affiniteit hebben met de LGBTQ+ gemeenschap; je kunt vragen om door een lid van dit netwerk geholpen te worden. Je kunt ze ook rechtstreeks bellen via 088 16 91 234. Bel in geval van nood altijd 112.
Ook buiten de uu77 zijn er verschillende soorten hulpbronnen en ondersteuning. Lees meer over lotgenotengroepen op lokaal niveauinformatie met betrekking tot inclusieve gezondheidszorg, waaronder informatie voor transitie.
Hieronder vind je informatie over de gezondheidszorg. Houd er rekening mee dat dit slechts een beknopte indicatie is van hoe het er in Nederland aan toe gaat en zeker niet volledig is. Kijk voor meer informatie op voor intersekse personen of voor transgender en non-binaire personen.
In de Nederlandse gezondheidszorg is je eerste aanspreekpunt bijna altijd je huisarts. Bij hen kun je terecht met al je vragen over je gezondheidszorg. Zij zullen je doorverwijzen naar specialistische zorg. Meestal heb je deze verwijzing nodig om je kosten vergoed te krijgen door je verzekering. Helaas is niet elke huisarts vriendelijk voor lgbti+-patiënten. Je kunt er altijd voor kiezen om je behandeling over te dragen aan een andere huisarts.
COC Nijmegen heeft een gemaakt, een zorgkaart met een overzicht van lgbti-vriendelijke zorgprofessionals in Nijmegen en omgeving. Je kunt je huisarts vragen om door te verwijzen naar specifieke zorgverleners.
Als je geen Nederlands staatsburger bent, heb je misschien geen Nederlandse zorgverlener. Je moet kijken naar de polis die je hebt bij je zorgverlener om te zien hoe je verzekerd bent. Als je wilt overstappen naar een Nederlandse zorgverlener, kun je de onderstaande gids raadplegen. Als je als internationale student op zoek bent naar zorgverzekeraars, kun je contact opnemen met de Social Workers van Student Support.
Als je in Nederland woont en werkt, moet je een zorgverzekering afsluiten. Je persoonlijke situatie of voorkeuren bepalen of je ook andere verzekeringen moet afsluiten.
Meer informatie over zorgverzekeringen in Nederland
Alle behandelingen voor intersekse mensen horen thuis in het basispakket, de 'basisverzekering'. Transitiezorg in academische ziekenhuizen wordt volledig vergoed in het basispakket. Transitiezorg via andere routes (zie hieronder) is gedeeltelijk verzekerd, op basis van je verzekering.
Wees voorzichtig bij het kiezen van verzekeringen en verzekeringspolissen. Mensen die op zoek zijn naar transitiezorg kunnen de gids 'Zorgverzekering Vergelijker voor Transgender Personen 2023' van 'Trans in Eigen Hand' raadplegen:
Transitiezorg is alleen mogelijk na een diagnose van gespecialiseerde psychiaters. Dit betekent dat als je een vorm van transitiezorg wilt ondergaan, bijvoorbeeld een borstamputatie of hormonen, je eerst deze diagnose moet krijgen.
De Nederlandse transitiegezondheidszorg is gecentreerd rond expertisecentra voor transgendergezondheidszorg in verschillende academische ziekenhuizen. In deze expertisecentra zitten alle specialisten die nodig zijn voor elk aspect van je medische transitie. De meeste mensen die een behandeling wensen, worden doorverwezen naar deze expertisecentra. Je kunt je huisarts of andere organisaties, zoals Psytrans, om een verwijzing vragen.
Er zijn verschillende expertisecentra in verschillende ziekenhuizen voor intersekse-condities in Nederland. Ze hebben allemaal een andere specialisatie op specifieke intersekse-condities. Je kunt ze hier vinden: https://www.seksediversiteit.nl/data/dsd-behandelcentra/. Je huisarts kan je doorverwijzen naar de benodigde specialist.
De GGD is een overheidsorganisatie die zich inzet voor het beschermen en verbeteren van de gezondheid van burgers door gezonde keuzes mogelijk te maken en basisgezondheidszorg te bieden, zoals vaccinaties. Nijmegen maakt deel uit van GGD Gelderland Zuid. Je kunt op hun site kijken voor gedetailleerde informatie: .
De GGD biedt ook diensten aan op het gebied van seksuele gezondheid.